В Липецкой области планируется создание благоприятных условий для одарённых школьников и студентов, чтобы они рассматривали работу в госструктурах как увлекательное призвание и перспективный карьерный путь, сообщил губернатор Игорь Артамонов. Ранее региональная инициатива – настольная игра под названием «Миссия Госслужащий. В поисках эффективных решений» – была удостоена специальной награды в категории «HR-креатив» на конкурсе «Новые HR-практики 2025». Артамонов отметил, что проект получил высокую оценку авторитетного жюри, в которое вошли руководители по персоналу таких компаний, как «Сбер», Альфа-банк, Ozon, «Лента» и других. По его словам, игра предназначена для ускоренного и результативного профессионального ориентирования старшеклассников, планирующих сделать карьеру в госслужбе, а также студентов университетов, желающих после выпуска устроиться в органы власти региона. «Для того чтобы эффективно общаться с молодым поколением, требуются смелые и современные подходы. Мы продолжим создавать условия, благодаря которым талантливая молодежь увидит в работе на государство интересную миссию и реальные возможности для карьерного роста,» – подчеркнул Артамонов. Помимо этого, на премии в категории «HR-Легенда» была отмечена компания «Северсталь». Приз «HR-Драйвер» получили AstraZeneca и «Тренинг-Бутик», а «HR-Открытием» стал проект «Экоторг М». В номинации «Сила команды» победителями стали giper.fm и Mantera.